大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工资集体协商制度的问题，以及和聘任专职工资集体协商指导员能带来什么效果的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 工资集体协商需要在职代会表决吗
- 聘任专职工资集体协商指导员能带来什么效果
工资集体协商需要在职代会表决吗
3月21日，广日公司召开了2013年工资集体协商结果审议会议暨第一季度职工代表大会。
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会议由工会李翊均主席主持，并特别邀请了公司总经理吴宾、常务副总经理朱益霞、副总经理林振中及办公室钟晓瑜主任出席。会上，李主席报告了2013年工资集体协商决议的重点条款，说明了行业工资水平及2013年人均工资水平调整幅度等问题，并通报了今年工资集体协商结果。全体职工代表审核并表决通过了“2013年工资集体协商合同”。工会李主席及办公室钟主任分别宣讲了《厂务公开民主管理制度》及说明了《员工手册》的修订，全体职工代表对此予以审核及表决通过。此次职代会召开之前，为充分发挥职工代表参政议政作用，集中广大员工的智慧，推进公司全面发展，各分会开展了员工建议及意见征集工作，内容涉及公司管理和职工福利等20多项建议。公司领导在会上对员工的提议一一进行了解答。
聘任专职工资集体协商指导员能带来什么效果
多一个人办事，主要的还是解决工资问题
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