大家好，今天来为大家分享合同没到期公司解除合同怎么赔偿员工的一些知识点，和合同未到期补偿金多少的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、公司辞退员工补偿标准不满两年2023怎么算
公司辞退员工补尝标准不满两年，属于劳动争仪，根据《中华人民共和国劳动法的相关规定》公司辞退员工，按当时员工辞退的日期算，不管当月是否做满月，则计算一个月工资，员工每满一年，有一个月经济补尝金，如果半年以上，一年以下，则按一个月计算经济补尝金，如果是一个月以上，六个月以下则算半个月经济补尝金，五险一金另外计算，也可以向公司所在地的劳动局申请劳动仲裁！
二、临时用工合同未到期,辞退员时,企业需要补偿吗
辞退员工有两种情况，一种是由于企业的原因，一种是由于劳动者的原因。
三、女性50岁劳动合同到期公司不续签要赔偿吗
如果是工人身份50周岁达到退休年龄了不需要赔偿，双方劳动关系到年满50周岁时自动终止。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。