大家好，今天小编来为大家解答第二次续签合同应该签多久这个问题，劳动法合同签两年后再签是长久很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 劳动法合同签两年后再签是长久
- 合同续签几次可以是无限期合同
- 4年合同到期续签应该签几年
- 第一次劳动合同3年期已满,第二次续签多久
- 富士康续签合同一般多长时间
- 再单位已经是第四次签劳动合同了,可还是签的是三年,这样对吗
- 合同到期续签和重新签有什么区别
劳动法合同签两年后再签是长久
劳动合同法规定，第三次签合同时，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同。
合同续签几次可以是无限期合同
连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签订，而且除了员工要求签订固定期限情形之外，必须是无固定期限的了。
广州市仲裁委与中院2011年10月25日会议纪要第15条规定，在第二次劳动合同期限届满时，双方特别是用人单位同意续订劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，才予支持。本条回归到普遍的理解，即第二次劳动合同期限届满时，是否续签及续签何种类型的劳动合同，劳动者有选择权和决定权。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4年合同到期续签应该签几年
四年的劳动合同到期后续签的话，关于签几年的这个问题是根据你们公司的人事管理制度，然后你前几年可以向公司去咨询，如果说你是第1次续签的话，那么第2次签订合同应该还是4年，如果说你之前有过两次续签了，那么再进行续签的话，就是与公司签订无固定期限的劳动合同。
第一次劳动合同3年期已满,第二次续签多久
法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第十二条劳动合同的种类
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
富士康续签合同一般多长时间
该公司入职的时候一般都是与员工签订三年的劳动合同，如果员工有合同期内，表现比较好，三年劳动合同到期后，公司都会与员工再续签三年的劳动合同，三年劳动合同到期后，员工对公司有了认同感，公司觉得员工表现还可以的，都会与员工签订无固定期限劳动合同了。
再单位已经是第四次签劳动合同了,可还是签的是三年,这样对吗
单位的做法是违反法律规定的。用人单位与劳动者续签第三次劳动合同时，就应该订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期续签和重新签有什么区别
第一，主体不同，续签，仍然是原来的合同主体，没有变化，重新签，则合同主体有变化，可以是原来主体的合作方，第二，条款不同，续签，约定不明的，可以参照原合同，重新签订合同，约定不明的，不能参照原合同，只能依据新合同的交易情况来确定，第三如有约定管辖法院的，续签不变更，重新签，原管辖协议条款不能用于新合同。
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