很多朋友对于班主任给孩子发钱犯法吗和班主任对五年级考试成绩优异的学生给于现金奖励，你怎么看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
家长群没加班主微怎么发钱给老师
可以在群里发红包给老师。首先@这位老师，跟他说明情况，然后可以在群里发红包，红包发给谁，红包额度填好以后，就在红包下面备注谁收，这样，其他老师就不会领取红包了。
家长教师节给老师发红包被婉拒怎么回复
规定规定，任何教师不能以任何形式，任何理由向任何学生和家长收受钱财或礼物，尤其是比较贵重的礼物。如果有此类事情发生，是违反规定的，会受到相应的处罚。教师也是有职业道德的，他们不会因为这些事情而毁了自己。所以说，你在教师节给老师发红包，他是不会收的。你可以回复，谢谢老师对孩子的辛苦付出，您对孩子的好，我们都牢记在心中
老师让帮忙买东西,要给钱怎么回
接住。
老师让帮忙买东西耍给钱，接住，什么也不用说，不么说客气话，占耍接住钱，把老师交待的买回来即可，学生没钱，老师心中明白，学生若不接钱，用客气话敬老师，反而显的做作，按老师的份咐不耽误时间，准时把东西买回束，亲手交给老师，老师就很满意。
老师给你发红包怎么回复
你可以这么回复：您好老师，非常感激您的红包，对于您的鼓励与鞭策，我会凝聚于心，我会更加努力激励我前行，我要用最好的学习状态，用最优异的成绩，来回报老师对我的厚爱。谢谢老师，您辛苦了。
一般情况下老师是不会随便给学生发红包了，因为发红包是属于一种节日庆祝模式，可能学生帮助老师做了一些事情，亦或者是生活上有困难之类，同时在节日发红包也是一种对学生的肯定。
过年了，孩子收到的压岁钱该不该上缴父母
所谓压岁钱，看起耒是给小孩的，实则为大人之间的交际方式。看大人爱小孩相互之间往耒和谐关係。应由大人“代为保管"让小孩知道感恩就可以。说先给攒着，大了结婚吋再用等哄孩子高兴的话。一般到九岁以后就没有压岁钱了。√
为了助学金，奖学金，是不是要给班主任送礼
规定规定，任何教师不能以任何形式，任何理由向任何学生和家长收受钱财或礼物，尤其是比较贵重的礼物。如果有此类事情发生，是违反规定的，会受到相应的处罚。教师也是有职业道德的，他们不会因为这些事情而毁了自己。所以说，你在教师节给老师发红包，他是不会收的。你可以回复，谢谢老师对孩子的辛苦付出，您对孩子的好，我们都牢记在心中
班主任对五年级考试成绩优异的学生给于现金奖励，你怎么看
我的看法是：
1、对成绩优异的学生进行奖励，这是激励先进、鞭策后进的一种措施，老师有权采用这样的方法教育管理学生。其实各项各业都有现金奖励先进的做法，有的数额巨大，所以，对老师现金奖励先进学生，无需另眼相看。
2、关键是用于奖励学生的现金从哪里来。如果是老师自己的钱，或者是社会力量赞助的钱或是学校什么基金的钱，那就无可指摘。如果是学校拨付的班费也应当没有什么问题。但如果是摊派给学生比如每人交100元筹集的班费，这个班费就只能用于班级的公益事项；如果拿这个班费去奖励优秀学生，那无异于拿成绩不够优秀的学生的钱去奖励成绩优异的学生。这显然是错的，因为这伤害了没有受到奖励学生的利益。
3、老师是没有对学生罚款的权利的，但有极个别的老师采取罚款的方法管理学生。如果用于奖励成绩优异学生的钱来自对违纪或成绩差的学生的罚款，这样的“现金奖励”显然违规违纪。看起来是“奖优罚劣”，实际上，对被奖的学生和对被罚的学生，都是一种伤害。为什么呢？被奖励的学生拿了被罚学生的钱，可能会对被罚学生产生一种傲视态度，从而滋生不健康心理；而对被罚学生更是经济上和心灵上的双重伤害。
4、即使用于奖励的钱没有来源上的问题，但在用现金奖励成绩优异学生的时候，也要注意方法和形式。用现金奖励学生的目的是激励先进鞭策后进，但不要把被奖励学生捧杀，也要注意没有被奖励学生的心理感受。如果奖励方式方法不对，可能让被奖励学生滋生骄傲自大情绪，也让没有获得奖励的学生受到某种刺激而产生逆反心理。
5、现金奖励学生后，要指导学生如何使用这笔钱。如果只是一元两元，那倒没有什么。如果数额较大，还有必要告诉家长，以免学生乱花奖金，适得其反。
6，其实，最好是不要给学生奖励现金。对优秀学生进行表彰，还是给予精神奖励为好，辅以适当的物资奖励如学习用品更适用更有意义。
图片都来自网络。
OK，关于班主任给孩子发钱犯法吗和班主任对五年级考试成绩优异的学生给于现金奖励，你怎么看的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。