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92年顶职，退休工龄从94年算这少了2年工龄能找回来吗
你92年顶替，少了2年工龄能找回来吗？
这个问题就看你退休没有？没有退休的话还有一线希望。每个人参加工作时单位都会给职工建立个人挡案，档案里会有你原始招工表，注明你出生年月日参加工作的时间。当你办理退休时，社保局会以这些资料为依据，来审核你的退休年龄缴费年限。但由于一些企业档案管理不规范，造成档案缺失或遗失的现象，在办理退休时就会出现你这种情况，使自己吃亏。如果你单位还存在的话，尽量叫档案管理员给你查找原始资料，包括你刚上班时的报表、工资表、各种福利的单据等，上面都有你的亲笔签名，在由单位出证明一并送到社保局审核，能否被采纳那是社保局的事了。
如果你已经退休，那你就有责任了。每个人在办理退休时，社保局都会给你一张参保人员享受养老金待遇核定表，上面有你的全部缴费年限，就是你所说的工龄。发现工龄少了，你应该当时就采取补救措施，不能等社保局给你办理完退休手续领了养老金才想起这档事，那你这2年的工龄是无法找回来的，这种情况一般只有认命了。
个人顶替别人事业编制犯罪吗
冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了《劳动法》的规定，但不构成刑事犯罪，故不属于《刑事诉讼》。（相关法律：《劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同；
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。）具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
92年以前的合同工有招工表吗
92年以前的合同工有招工表。有上山下乡插队知青分配的合同工、父母是国家干部或事业单位职工，或父母没退休前去世的，安排子女顶替上班者，都有招工登记表。
如果是长期临时工转正的合同工，填写的不是转正表，而是招工登记表，登记表中有参加工作时间，要工作单位和主管部门盖章。
92年之前的工龄怎么认定
92年之前的工龄认定是有一定条件的。随着上世纪90年代养老制度的改革，需要企业和员工本人共同承担养老保险的缴费，为了改革前参加工作的员工不会因养老保险制度的改革而在工龄方面受损而出台的一项政策即1992年前的工龄可视为缴费年限，但限于有劳动部门签发的调配信的固定工和经劳动部门同意转为固定工的临时工和农民轨换工。
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