法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于第二次合同未到期辞退怎么补偿,二次合同到期怎样赔偿的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
2.第二份合同到期时的解雇补偿。情况如下：
1.合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位提出不再续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。
2.劳动者在《劳动合同法》第十四条情形下要求续订无固定期限劳动合同，用人单位违法拒绝续订的，应当向劳动者支付赔偿金，工作一年支付两个月工资。
法律依据
第46条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。