法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于订立劳动合同应遵循五大原则是什么,订立劳动合同的五大原则的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
订立劳动合同应遵循以下五项原则：
1、合法性原则，合同不得违反法律；
2、公平原则，双方是平等主体；
3.诚实信用原则，双方提供的信息必须真实；
4、协商一致原则，合同的内容应经双方同意；
5.本着平等自愿的原则，一方不得强迫另一方签订劳动合同。
法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。