入职后一般多久签订劳动合同合适(入职时间怎么填写)

admin6天前690

大家好，入职后一般多久签订劳动合同合适相信很多的网友都不是很明白，包括入职时间怎么填写也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于入职后一般多久签订劳动合同合适和入职时间怎么填写的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

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签订劳动合同如果不能按时入职，而是一个月以后再入职是不可以的。因为按照劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者需要按时入职，不得以其他理由推迟入职时间，如果没有按规定时间入职，那么劳动合同属于终止合同。

入职满一个月才签劳动合同是不对的。

按照《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

对这个事情说不好，

只能推策式的答一下，这种情况，私企不好说，但国企应该没问题吧，

谢谢！

一般自用工之日起缴纳社保，如果是月初入职一般当月就能增加，如果是月末入职次月增加，也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

京东入职三天就可以拿到劳动合同了，因为京东是非常正规的企业，一般拿到offer以后就开始入职体检，体检合格就可以报道了，在填写好相关入职表格以后就签订劳动合同，一般三天时间就可以签订完成，职工就能够拿到劳动合同文本开始工作。

入职时间就是你(妳)去入职单位的报到时间！

入职了，入职的单位就与你(妳)签订《劳动合同》及建立《员工(个人)档案》。这里的入职时间一定确认好，它涉及你(妳)的诸多利益与它相关。

一般入职时间就是你(妳)的报到时间。也就是签订建立《员工档案》时，在《员工信息登记表》中“参加工作时间”的填注时间。如填注了2022年10月1日，那么你(妳)的入职时间就是2022年10月1日哦！

企业和劳动者建立劳动关系，通常是在劳动者办理入职手续的当天就按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动者签字后，公司通常会在未来的一周时间内将劳动合同文本发送一份给劳动者，企业通常需要企业法人或者授权人签字加盖公司公章，需要耽误一些时间。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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