大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职工代表大会制度，职代会一共有几届几次这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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职代会一共有几届几次
所谓职代会就是职工代表大会，由全体职工选举产生，一般是五年一届，每年召开一次职氏代会。总结过去一年的成绩和不足，布置下一年工作。
职代会人数规定
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
职代会一届几次
大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效
职代会换届几年一届
如果是国有企业,应当按照第十三条的规定"职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。"即:职代会每两年换届.根据今年出台的第十条"职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。"职代会届期也可三至五年
召开职工代表大会对职工代表人数有哪些规定
一般都是举手表决。一个企业召开职工代表大会，审议一项大会决议，表决过程是这样的，大会主持人先讲，请反对这项决议的同志举手（记下人数），然后讲，请弃权的同志举手（记下人数），最后就宣布了表决结果，同意人数多少（这个人数是通过出席大会总人数减去反对人数和弃权人数），反对人数多少，弃权人数多少，同意人数超过规定要求，决议通过。
事业单位成立职代会的条件
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上就可以成立职工委员会。职工代表大会经三分之一以上的工会会员提出即可召开。
工作会与职代会区别
两者无论是参与者还是内容都有不同。
人员上：工作会参加会议的为单位领导和下属单位、部门的主要负责人和有关方面的专业人士，如有必要还可扩大到基层单位的负责人。而取代会参加会议的为职工代表，不是职工代表的负责人如果需要听取会议精神也只能算列席会议。
内容上：工作会一般是总结以前的工作，安排布置下阶段的工作或落实职代会通过的工作报告的具体工作。职代会除总结过去工作部署下段工作（一般是全年或几年的工作）计划外，还要讨论表决工作部署，讨论通过财务报告、工会报告等单位重大事项。
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