事业单位聘用合同期内可以辞职么(事业编五年合同期可以中间走吗)

admin1周前1075

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享事业单位聘用合同期内可以辞职么，以及事业编五年合同期可以中间走吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

不会被开除。已经考上事业单位而且已经工作一段时间了，还未满试用期，想辞职不干了，就应该按照正规的程序去办理。

首先，应该向单位提交辞职申请书，然后，和单位领导进行认真的沟通，说明辞职的理由。希望领导理解。然后等待人社部门的批复同意。即使人社部门不批准辞职，也不会开除你。

事业编五年合同期中间可以走。事业单位人员是聘任制人员，合同期内如果想调转或者辞职，要主动向单位提出申请，经单位允许就可以办理手续了。

因为个人同单位有合同约定，一定要处理好合同关系，要提前申请报备，在单位同意的情况下才能办理手续。

可以辞职。考上事业编，单位要与你签订协议，有的单位会明确服务期限，在这服务期内，一般不得辞职的，但你要辞职也可以，那你得要交上违约金。

辞职应该是可以的，但是如果违反劳动合同当中的有一些条款，那你就应该做出相应的补偿，比如说应届毕业生，跟事业单位签署合同要满足5年。或者三年的服务期，如果不到这个服务期辞职的话，单位是有权不批准辞职的。可是就目前的管理制度，即使单位不同意辞职，你就不来单位上班了，单位也是没有办法的。

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

可以辞职的！

如果你是在编人员，根据2014年7月1日生效的《事业单位人事管理条例》规定：

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

所以，你要看下你的聘用合同上对于离职是怎样约定的，而单位不批准离职又是什么原因，如果没有特殊约定，也没有合法的理由，你提前30天书面通知离职即可。

如果是非在编人员离职就更好办了，编制外一般签订劳动合同或者劳务派遣合同，按劳动合同法的规定执行，同样提前30天提出离职即可。

事业单位试用期是可以辞职的，详细情况如下仅供参考：

事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后，在试用期是可以解除劳动合同的，依据劳动合同法的规定，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。

关于事业单位聘用合同期内可以辞职么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。