大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于公司合同纠纷股东怎么办,公司合同纠纷连法人一起告比较好还是这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
本文目录
- 公司纠纷停业,股东用公司名义对外经营一年了,法人如何维护权益?
- 实际出资人与名义股东没签合同怎么样办?
- 三个股东意见不一致怎么办
- 公司的名义股东与实际出资人不一致如何处理
- 合伙人不算帐,起诉对方要什么证据
- 公司合同纠纷连法人一起告比较好还是
- 公司股东与法人代表有纠纷时,法人代表有权不让员工正常上班吗
公司纠纷停业,股东用公司名义对外经营一年了,法人如何维护权益?
首先需要了解清楚,小股东是如何冒用公司名义的?具体怎么经营的?侵害了公司的什么哪些利益?造成了公司或法人怎样的损失?
如果笼统地说冒用公司名义对外经营要负什么责任,比如侵权责任、无权代理责任等等,那么是解决不了问题的,也是没有实际意义的。
所以,建议一对一地深入咨询律师,律师需要全面了解情况、并充分沟通后,才有可能做出较为准确的分析判断,也才有可能提出解决问题的意见和建议。
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实际出资人与名义股东没签合同怎么样办?
你好,从你的问题来看,我理解你的担忧是没签股权代持合同,名义股东不承认怎么办。解决该问题的关键是证明双方代持关系的存在,“空口无凭”是很严重的法律风险。我认为可以从以下几个方向寻求解决:
实际出资人与名义股东重新协商,签订书面的股权代持合同。调取支付出资的相关银行流水,证明代持关系的存在。复盘双方沟通的微信、短信、电话(需录音)、录像记录,从沟通内容角度证明代持关系的存在。如果双方洽谈代持事宜时有其他人在场,可以申请其他人作为证人,出庭证明双方的代持关系存在。如果实际出资人参与了公司的相关会议,如股东会,可以提交相关会议纪要、决议文件,证明实际出资人参与了公司经营管理。最坏的情况是实际出资人不能证明这种代持关系,这时可以以不当得利关系,起诉名义股东返还出资款。以上,供参考。三个股东意见不一致怎么办
1、协商解决争议问题,继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异,以公司存续和发展为最大目标,毕竟企业发展是各股东经济利益保障的前提。
2、一方股东退出,另一方股东继续维持公司的持续经营和独立性。一般通过股权转让的方式收购股权。通常是小股东退出。在股权收购的谈判过程中最好有第三方中介机构的介入,比如律师事务所、会计师事务所的参与,这样会促进谈判更有效、理性地进行。
3、如果股东争议比较大,一般是大股东和二股东之间矛盾不可调和,协商未果,导致公司管理发生严重困难,解散公司可能是最后的选择。实践中,一般通过诉讼的方式来解决比较常见,也有协商清算的情况
公司的名义股东与实际出资人不一致如何处理
公司名义股东(显名股东)与实际出资人(隐名股东)不一致
之前多次回复过此类问题,但楼主问题表述并不明确,不清楚具体所指,简单回复如下:
首先,如果仅仅是名义股东与实际股东问题,可以考虑用《隐名投资协议》、《代持协议》一类的协议约定实际出资人的权益(主要是保护实际出资人权益)和代持人不承担实际义务和权益;但是这个约定通常对善意第三人无效,因此如果发生他人向显名股东主张权益时,显名股东不能以其代持行为进行抗辩;
其次,如果要进一步保护隐名股东或显名股东还是要视情况而定,凭着上述协议确实可以最终保护权益人权益,但是维权费用、维权时间和精力可能会巨大甚至入不敷出,因此不便一概认定是否可行;
现实案例中有很多显名股东“背锅”成了失信人,也有很多隐名股东历经多年维权最后人去楼空而无力回天的情况!
又次,按照企业发展情况如果有上市、上板等要求通常是要解决代持问题之后才能推动,因此如果企业有此发展方向建议早做打算......
综上,具体问题具体分析,建议将实际情况与委托律师详细沟通后再行判断,避免因小失大!
合伙人不算帐,起诉对方要什么证据
你好,直接起诉到法院,要求对方协助履行协助清算的义务。你在诉讼的时候仅是需要提供你们之间的合伙协议即可。你好,直接起诉到法院,要求对方协助履行协助清算的义务。你在诉讼的时候仅是需要提供你们之间的合伙协议即可。
公司合同纠纷连法人一起告比较好还是
这个问题是仁者见仁智者见智的问题:
公司独立的法人组织,以公司的资产承担民事责任,法定代表人原则上不承担责任,所以公司欠款起诉时应该起诉公司而不是法定代表人。
例外情况是:1、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任;
2、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任
【法律依据】
《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司股东与法人代表有纠纷时,法人代表有权不让员工正常上班吗
没有权不让员工正常上班。
公司股东与法人代表发生纠纷,可以开董事会研究商量解决,实在无法调解时,可通过法律途径解决,法人代表不能阻止员工正常上班,应该在解决问题的同时大力发展生产。
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