澳门劳工法规定大假有多少天,2020产假规定有多少天对适龄女性职工而言，生育期间的工作受影响是他们担心的事情之一，但是有了生育保险的保障则可以放心休产假。近期也是有很多女性朋友咨询2020产假规定有多
2020产假规定有多少天
对适龄女性职工而言，生育期间的工作受影响是他们担心的事情之一，但是有了生育保险的保障则可以放心休产假。近期也是有很多女性朋友咨询2020产假规定有多少天？本文就带你了解一下相关问题。
产假申领条件：
1、符合国家或者本市计划生育规定；
2、分娩前连续缴费满9个月。
由于各地关于产假规定不同，这里只给大家简单介绍，具体大家可以拨打12333社保服务热线咨询。
2020年关于我国产假的规定：
我国劳动法明确规定女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为，产前假15天、产后假75天两部分。前假15天指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理，(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。
除了90天法定基本产假天数由于一些特殊原因女职工能享受增加天数的产假还会包括难产、多胞胎等。
关于晚育、独生子女的因素各地方的规定有所不同。难产的增加产假15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。
在广东省实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天领取独生子女优待证者增加产假35天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定保护女职工合法权益的力度更强应当予以认可。
产假标准：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
例如：四川省已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。重庆：晚育的妇女,增加产假20个工作日。北京、上海已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。
2021年法定国假安排新鲜出炉
随着2021年的脚步越来越近，今天终于等来了2021年的法定国假安排，劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
法定假期已经出来，大家可以提前计划安排啦，很多小伙伴都觉得春节7天假期太短，对于远在它乡的外出务工者来说，一年跟父母家人团聚的时光确实太少，难得春节回家团圆，可陪伴亲人的时间确实很短，你对2021年的假期安排有什么想说的，可以在下面留言互动，在这里还是祝所有的朋友们，在每一个假期来临之际，都能平平安安出行，开开心心生活，快乐乃长生之秘籍也！
2020年新劳动法丧假的规定，丧假的直系亲属包括哪些
相关规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
作者：未知
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