大家好，关于超过工伤认定期限的处理办法很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于申请工伤认定需要多久的知识，希望对各位有所帮助！
一、企业员工工伤申请超过30天，医药费报不了怎么办
1、如果企业员工工伤申请超过天，医药费就报不了因为根据《工伤保险条例》，企业需在工伤确认后日内向工伤职工支付伤残津贴和医疗费用，如果工伤职工因工伤住院治疗超过天，医疗费用将不再与津贴同时支付，此项费用需报至保险公司，在保险公司审核后企业结算
2、由于保险公司审核流程较慢，形成报销时间延迟的局面遇到这种情况，企业员工应及时联系企业人事部与保险公司相应人员联系，并保留好治疗过程中的相关医疗费用证明和单据，以保证后期顺利报销
3、同时，企业也应当提高管理水平，加强工伤职工的健康保障，防患于未然
二、工伤认定时间是为期一个月，超过了一个月该怎么办
1、如果确实没有特殊情况超过了，实在是没有办法，因为这是规定，是对事不对人的。
2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
OK，关于超过工伤认定期限的处理办法和申请工伤认定需要多久的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。